Задекларована праця найманих працівників: основні ознаки та підстави для допуску до роботи

Турківська ДПІ Самбірського управління ГУ ДПС у  Львівській повідомляє, що на Львівщині триває інформаційно – роз’яснювальна кампанія щодо неприпустимості використання роботодавцями праці неоформлених належним чином найманих працівників, яка проводиться податковими органами, іншими контролюючими органами Львівської області спільно з органами місцевого самоврядування, а також обласною та районними державними адміністраціями.

Слід наголосити роботодавцям на тому, що згідно з чинним законодавством повністю задекларованою праця найманого працівника вважається лише у тому випадку, якщо роботодавець дотримується одночасно таких умов:

– уклав з працівником трудовий договір;

– офіційно повідомив про його працевлаштування державну податкову службу;

– офіційно і в повному розмірі виплачує працівнику заробітну плату, передбачену умовами трудового договору;

– сплачує за працівника єдиний соціальний внесок у розмірах, передбачених чинним законодавством.

Нагадуємо, що найманий працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору та повідомлення про це територіального органу ДПС в терміни та за формою, визначеними Порядком повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу».

Вы можите оставить комментарий, или поставить трэкбек со своего сайта.

Написать комментарий

XHTML: Вы можете использовать эти теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*